• 长三角多城“接力”出台人才新政 58同城引领行业构建求职服务体
    发布日期:2019-10-24 19:40   来源:未知   阅读:

  进入9月,上海、无锡、宁波、常州等长三角城市陆续出台人才政策,为外国人才、硕博人才、全日制本科人才、中专人才等提供良好的就业环境,大力吸引人才推动区域发展。作为国民招聘大平台,58同城深挖人才的分层分类求职需求,不断满足差异化的求职需求,引领行业为人才提供个性化服务。

  近日,《关于支持中国(上海)自由贸易实验区临港新片区更加便利更加开放地引进外国人才的通知》公布,赋予临港新片区外国人才引进管理及自主权,促进外国人才来沪发展。而常州则举行“2019年龙城金秋高层次人才”,吸引万名硕博人才。宁波将“先落户再就业范畴”扩大到“全日制普通高校、中等职业学校(含技校)毕业生毕业15年内”,并将专科学历社保缴纳时间从“1年”缩减为“6个月”。无锡市放宽落户条件,中专学历连续缴纳6个月社保即可成为“新无锡人”。

  58同城招聘研究院院长李妍表示,长三角作为中国经济最发达的区域之一,2018开奖记录手机版开奖直播。近期城市群“接力”出台人才新政,创富联盟平台是真的吗,都希望争取更多的人才资源。同时,各城市也依据产业布局、城市等级等特点,差异化制定人才政策,例如上海以吸引国际高端人才为目标,无锡、宁波等“卫星城”则以扩大落户人口,增加人口红利为主。可见,各地招才围绕“目标导向”,从需求侧入手,量体裁衣地制定“抢人”政策。

  作为国民招聘大平台,58同城根据求职者的差异化需求,打造具有梯次性的求职服务体系,引领行业为不同层次人才提供优质高效的求职服务。

  针对应聘者的基础性求职需求,58同城招聘采用先进搜索技术,将岗位与需求精准匹配,用户输入职位、公司关键字就能搜索到海量岗位。同时,58同城还推出“求职者保障计划”,通过求职保真险、面试意外险和财产损失险,对企业无法联系、虚假信息、涉嫌诈骗、非招聘信息等情况进行重点承保,予以求职者安全放心的应聘体验。

  针对求职者较高端的白领职业需求,58同城汇聚众多知名企业,打造“薪白领专区”,为用户带来高级管理、程序员、理财顾问、律师等体面好工作。58同城还联合京东、顺丰速运、李宁、香港天下彩开奖结果,麦当劳等超级雇主,为广大基层就业者提供名企优岗,促进用户高质量就业。

  针对高层次人才的求职服务需求,58同城打造“求职黄金会员卡”,为用户提供简历置顶、优先应聘、求职加速、面试直通等专属服务,使求职者成为招牌方关注的“焦点”。此外,用户还将获得求职诊断、学习培训、简历内退等个性化服务,使求职之路更加一帆风顺。

  目前,58同城已成为国内唯一从基层到精英,全方位、立体化的招聘服务平台。据Analysys易观发布的《中国互联网招聘市场季度监测报告2019年第2季度》显示,58同城在招聘领域的市场占有率达到37.6%。相信全面化、梯次化、个性化的求职服务,将使58同城招聘深受更多求职者信赖,也引领行业朝着专业化、精准化方向发展。

Power by DedeCms